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“五步法”提升基层党建工作质量

美高梅娱乐场手机版:2018-09-14 09:25:28      已点击:    【字体:

【编者按】

    为贯彻落实党建工作责任制要求,真实掌握基层党建工作的落实情况,2018年7至8月,企业赴基层8家单位开展了党建工作专项诊断。9月10日,在集团企业所属单位党组织书记(北方片区)座谈会上,企业党委书记、董事长吴金华代表新疆能源化工党委作了题为《五步法打好诊断组合拳,全面提升基层党建工作质量》的交流发言,“五步法”做法受到集团企业的充分肯定。现予以刊发,供大家交流学习。

 

“五步法”提升基层党建工作质量

 

今年以来,企业党委认真学习贯彻十九大精神,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,坚持“融大局、重基层、聚合力、树形象”,紧紧围绕“中央企业党建质量提升年”要求,着力补短板、强弱项、打基础、提质量,采取“五步法”开展党建专项诊断,打好“治病、补钙、健身”组合拳,促党建工作整体水平提升。 

第一步:选取试点,自查摸底。以“抓诊断、促提升”为主线,根据党建检查考核和日常工作掌握情况,结合不同产业板块特点,企业选择党建基础相对薄弱,具有广泛代表性的8家基层单位作为诊断试点。针对以往一些基层党组织遮遮掩掩找的不准、浮在面上找的不深、避重就轻找的不实等问题,按照找到“病灶”、查实“病根”的要求,由各试点单位先行自查,主动揭短亮丑,提出诊断需求和意见建议。

第二步:组建团队,系统策划。抽调党群部和系统内经验丰富的专业骨干为主要力量,组成诊断工作组。诊断前,制定了详细工作方案,涵盖诊断工作目标、内容、程序、步骤及方法等八个方面,明确了26项具体诊断内容。同时,针对各单位的不同实际、不同需求,形成“统一+个性化”的诊断重点,诊断组提前收集相关工作资料,精心设计相关环节提纲,为确保诊断工作顺利进行奠定基础。

第三步:现场问诊,精准引导。诊断组通过听取汇报、查阅资料、询问谈话、实地调研“望闻问切”式的把脉问诊,收集掌握第一手资料,系统梳理基层单位党建各项工作的管理流程和工作方法,对管理现状进行全面体检。针对重点专题工作进行实地调研,先后与党群部门人员、基层支部书记和党员代表165人座谈交流,有针对性地对短板业务工作进行现场精准培训。在此基础上,初步形成诊断结论,现场向各单位进行反馈,直接指出存在的突出问题和薄弱环节,分析产生问题的“病因”,“对症下药”提出具体改进意见。

第四步:综合反馈,总结提升。诊断结束后,及时整理形成综合管理诊断报告,共梳理出党建责任制落实、基层基础管理、组织生活制度等七个方面17个问题,提出对策措施20条。对存在问题下发《诊断整改通知书》,明确具体整改要求,将一些工作亮点总结提炼,在企业党建工作例会、《党群工作简报》进行交流。同时,通过创建“一书两册六单”党建工作包、“1+1+3”包干帮扶、“特殊定制”党建课题、互结对子观摩交流、党务干部跟班学习等方式,为基层送工具、教方法。

第五步:跟踪督导,抓好整改。坚持问题导向,将党建诊断的重点放在问题整改上,对于基层单位整改落实情况,建立了跟踪督导机制。一方面,按照“举一反三、持续整改、全面提高”的工作要求,各单位针对诊断指出的问题,认真分析对照梳理,列出问题、任务和责任 “三个清单”,研究制定整改措施,明确整改期限。党委书记牵头抓总,班子成员统筹分管,党群部门具体抓落实,做到了任务到人、责任到岗、要求到位。另一方面,采取“回头看”、抽查等方式强化督导,定期下达工作联系单,提要求、明任务,整改推进情况在党建工作例会上进行通报。对整改问题进行销号管理,按照确定的美高梅娱乐场手机版节点定期检查、逐项验收,解决一个、销号一个、巩固一个,形成有效的闭环管理。

经过诊断,一些“四化”问题得到有效解决,党建责任进一步扣紧压实,基层党建工作整体水平逐步提升,诊断工作取得显著成效。下一步,企业将以此次诊断为契机,认真总结“五步法”的良好实践,逐步推向深入,着手研究从严管党治党长效机制的方法和路径,切实巩固诊断整改成果,推动基层党建工作质量全面提升。(原文有删减)


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